Djelatnost našeg Društva temelji se na timskom radu mladih zaposlenika punih entuzijazma i starijih zaposlenika punih iskustva.
Zaposlenicima omogućujemo trajnu edukaciju, obrazovanje i usavršavanje u cilju povećanja zadovoljstva naših korisnika i vlasnika te kvalitete u pružanju vodnih usluga. Trajnim usavršavanjem zaposlenike osposobljavamo za što samostalniji, kreativniji i produktivniji rad.
Od zaposlenika tražimo maksimalno zalaganje, prihvaćanje i preuzimanje odgovornosti, donošenje odluka, konstruktivnost u timskom radu, povjerenje, dijeljenje znanja i informacija s ostalim zaposlenicima društva, preuzimanje inicijative, prilagođavanje promjenama, poštivanje korisnika, dobavljača, kolega te aktivno sudjelovanje u cjeloživotnom obrazovanju i usavršavanju.
Natječaje za zasnivanje radnog odnosa javno raspisujemo i objavljujemo putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i na ovim našim službenim internetskim stranicama.
|
Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta mogu se podnijeti zaključno do roka navedenog u natječaju
putem pošte na adresu:
KD VODOVOD I KANALIZACIJA d.o.o. Rijeka
Ured za ljudske resurse
Dolac 14 (III kat)
51000 Rijeka
ili na E-mail: posao@kdvik-rijeka.hr
|
Ured za ljudske resurse (kontakti):
Nataša Radić, referent za ljudske resurse
telefon: 051/353-227
Kornelija Mikulić Krvavica, samostalni referent za ljudske resurse
telefon: 051/353-228
E-mail: posao@kdvik-rijeka.hr
|
Obavijest o rezultatima natječaja bit će javno objavljena te će kandidati biti pisano obaviješteni.